Les métiers des ressources humaines
et de l'encadrement
Profitez de nos formations à distance pour apprendre à votre rythme pour travailler dans les ressources humaines. Le secteur comprend de très nombreux débouchés professionnels : attaché DRH, coach en développement personnel, conseiller en recrutement...
Découvrez nos formations
Attaché DRH
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L'attaché DRH maîtrise les méthodes du recrutement, de la formation et de la motivation du personnel. La formation comprend la maîtrise des écrits professionnels de communication interne, les fondamentaux du droit du travail et l'utilisation du logiciel Ciel Paye.
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Coaching / Développement personnel
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Le coach en développement personnel accompagne les personnes qui souhaitent mettre en œuvre un projet de vie professionnel ou personnel. Il exerce en indépendant ou dans un cabinet de conseil. La formation comprend la sophrologie ainsi que des techniques de coaching et les fondamentaux de la psychologie.
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Communication interne / Entreprise
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Maîtriser la communication interne permet de consolider son profil professionnel pour accéder à des postes importants dans les ressources humaines. La formation comprend les fondamentaux du droit du travail, de la psychologie d'entreprise, de la communication formelle et informelle et de l'expression orale.
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Conseiller en recrutement
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Le conseiller en recrutement est capable de définir les besoins de son entreprise et de déterminer des profils professionnels adaptés. La formation permet d'apprendre à sélectionner les candidats et de conduire un entretien d'embauche par la maîtrise des ressources humaines et du bilan de compétences.
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Ecrivain public
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L'écrivain public formalise des écrits officiels, répond aux courriers, interprète une lettre et connaît les bases du droit. La formation comprend l'utilisation de Word, des techniques de recherche d'emploi, la graphologie et la maîtrise des écrits professionnels.
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Gestion de projet
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Connaître la gestion de projet permet de consolider ses compétences professionnelles en vue d'accéder à des postes à responsabilité dans les ressources humaines. La formation permet d'apprendre à rédiger un cahier des charges, à définir et planifier des étapes de réalisation et à animer une équipe.
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Gestion sociale et juridique du personnel
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Le gestionnaire du personnel a des compétences en ressources humaines, organisation et élaboration de la politique du personnel. Il a des notions d'organisation de l'entreprise, de psychologie d'entreprise et de droit du travail lui permettant de travailler en cabinet ou en entreprise.
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Graphologie
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Le graphologue analyse le comportement d'un individu à partir d'un de ses écrits manuscrits. C'est une compétence centrale des professionnels des ressources humaines qui doivent sélectionner les candidats à un entretien d'embauche. La formation permet de travailler comme indépendant et au sein des cabinets de recrutement.
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Morpho-Graphologie
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La morpho-graphologie permet d'analyser la personnalité d'un individu à partir d’un de ses écrits. C'est une discipline très utilisée dans les RH et les processus de recrutement. La formation permet de maîtriser la psychologie, la morphopsychologie (forme et aspect d'un visage) et la graphologie.
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Préparation aux tests psychotechniques
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Les tests psychotechniques sont utilisés pour découvrir les capacités intellectuelles, la manière de raisonner et la logique de chaque candidat dans un processus de recrutement. La formation comprend des entraînements aux tests psychotechniques de personnalité et de culture générale.
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Secrétaire - Assistant DRH
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La secrétaire assistante DRH connaît tous les aspects des ressources humaines : recrutement du personnel, formation des salariés, organisation des réunions, gestion des congés ou des absences, etc. Elle maîtrise des techniques de secrétariat et l'utilisation de Word et d'Excel.
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Secrétaire - Asssitant(e) de direction
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La secrétaire assistante de direction maîtrise la gestion de plannings, l'accueil téléphonique et physique, la rédaction de compte-rendu et la prise en charge d'un secrétariat. La formation permet d'exercer rapidement dans un service ressources humaines ou un cabinet de recrutement.
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Techniques de management
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La formation aux techniques de management permet de consolider son profil professionnel et d'ainsi accéder à des postes à responsabilité dans les ressources humaines. Elle comprend une initiation à la psychologie de l'entreprise, à la comptabilité et à la maîtrise des techniques de réunion et de communication.
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Notre méthode pédagogique
Une équipe pédagogique à votre écoute et toujours disponible pour répondre à vos questions et vous apporter les conseils les plus pertinents.
Un espace élève collaboratif pour suivre votre progression à tout moment et échanger avec d’autres élèves.
