MANAGEMENT : les clés du succès

Programmes et moyens pédagogiques

• Objectifs

  OBJECTIFS

  • S’approprier les enjeux de la relation manager
  • Identifier et s’approprier les éléments moteurs des jeunes générations

• Méthodes pédagogiques et modalités d'évaluation

  METHODES PEDAGOGIQUES
  (varient selon le thème du stage)

  • Jeux de rôles
  • Débriefings individuels
  • Travaux personnalisés et en sous-groupes

   

  MODALITES D'EVALUATION

  • Mises en situation
  • Etudes de cas
  • Exercices pratiques

• Programme

  Accueil des participants
  Présentation du stage
  Analyse des attentes de chacun

   

  • Gérer les résistances au changement : rassurer pour assurer

  • Identifier et accompagner les mutations : des nouveaux métiers aux nouvelles générations

  • Construire l’esprit d’équipe : le teambuilding horizontal

  • La délégation ou l'art de responsabiliser : savoir, savoir-faire, savoir-faire-faire

  • Identifier les clés de la motivation : comment transformer les faiblesses en forces

  • Identifier son propre mode de management grâce à la PNL

  • Elaborer un profil de poste

  • Managers : conduire des entretiens de recrutement

  • Apprendre à communiquer : de l’écoute active à la direction

  • Les 3 éléments de l’autorité : fonction, expérience, charisme

  • Manager : apprendre à gérer son stress pour prévenir le stress de l’équipe

  • Identifier les sources de conflits et les problèmes psychosociaux

  • Construire une relation gagnant / gagnant par la méthode AGILE

   

  Evaluation du stage
  Bilan du stage
  Remise des certificats de stage

• Nos formateurs

  Tous nos intervenants sont des professionnels, pédagogues et experts dans leurs secteurs d’activité.

• Certificat de participation

  Un certificat de formation très apprécié des employeurs vous est délivré en fin de stage.