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Doté d’un grand sens de l’écoute et de négociation mais également capable d’une discrétion sans faille, l’assistant en ressources humaines est le conseiller social de l’entreprise dont il défend les intérêts.

Véritable médiateur entre la direction et les salariés, il (ou elle) prend en charge le recrutement des nouveaux collaborateurs, la formation et la motivation du personnel de l'entreprise, tout en étant en adéquation avec la stratégie et la politique globale de la société.  

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Très bon organisme de formation. J'ai suivi la formation d'attachée DRH qui à été très enrichissante pour moi. La formation est claire et bien complète. Je suis maintenant plus sûre de moi pour mes projets futurs. La réactivité des encadrants est l'exceptionnel.
Sophia Z., TemTexteC112494
Très heureux d'avoir partagé cette période pédagogique avec vous.
Moussa D., TemTexteC092442
Mon parcours de formation a été stimulant, parfois difficile ,mais chaque défi a renforcé ma détermination. La vue de mes notes m'a inspiré la confiance que je pouvais atteindre mes objectifs. Chaque étape était une occasion d'explorer de nouvelles connaissances , faisant de cette expérience une aventure enrichissante
Esen O., Etampes (91)
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