Formation tests psychotechniques : préparation aux examens

Qu'est-ce qu'un test psychotechnique ?

Les tests psychotechniques sont des outils d'évaluation permettant d'analyser les capacités intellectuelles, le raisonnement et l'adaptabilité des candidats. Utilisés dans divers cadres comme les concours, les recrutements ou les examens d'entrée en école, ils visent à mesurer la logique, la concentration et la gestion du stress face à des épreuves spécifiques.

Ce sont généralement des psychologues spécialisés dans ces évaluations qui conçoivent et font passer les tests : questionnaires de culture générale, exercices de raisonnement spatial, tests numériques et épreuves d'aptitude verbale. Une bonne préparation permet d'améliorer ses résultats et d’optimiser ses performances.

Format et objectifs des tests psychotechniques

Les tests psychotechniques existent sous plusieurs formats, chacun visant à analyser les capacités spécifiques des candidats. Ces épreuves prennent souvent la forme de QCM, de tests chronométrés ou de mises en situation réelles. Les principaux objectifs de ces tests sont :

• Évaluer la capacité de raisonnement logique et spatial : déterminer l’aptitude à résoudre des problèmes abstraits et à analyser des structures complexes.
  
• Analyser la compréhension numérique et verbale : mesurer la capacité à interpréter des chiffres et à manipuler des concepts mathématiques.
  
• Tester l’attention et la mémoire : juger la capacité à retenir et traiter rapidement des informations essentielles.
  
• Examiner les traits de personnalité : comprendre le comportement et la compatibilité d’un candidat avec un poste ou un environnement spécifique.
  
  

Les organismes ou psychologues administrant ces tests, qu'il s'agisse d’une école, d’une entreprise ou d’un cadre administratif, cherchent avant tout à identifier les profils les plus adaptés aux exigences de leur secteur.

Pourquoi suivre une formation tests psychotechniques ?

Les épreuves psychotechniques constituent un élément clé des concours, examens et processus de recrutement. Elles permettent d'évaluer les aptitudes cognitives et le potentiel des candidats dans des situations exigeantes. Une formation dédiée pour préparer un test psychotechnique est essentielle pour maximiser ses chances de réussite en se familiarisant avec les types d'exercices couramment utilisés et en affinant ses stratégies de réponse. Notre formation à distance propose un entraînement intensif aux tests psychotechniques, permettant d'acquérir les bonnes méthodes et de renforcer la confiance des participants.

Les compétences à acquérir

La formation aux tests psychotechniques du CNFDI permet d’acquérir des compétences essentielles pour réussir ces épreuves avec succès :

• Développement du raisonnement et de la logique : améliorer l’interprétation des schémas cognitifs et la résolution de problèmes.
  
• Compréhension des tests de personnalité : identifier ses points forts et savoir les valoriser face aux recruteurs.
  
• Renforcement des connaissances générales : accroître son bagage culturel et ses compétences en communication.
  
• Gestion du stress et optimisation du temps : apprendre à répondre efficacement sous contrainte.
  
  

Aperçu du programme de formation

Programme théorique

La formation se compose de 7 modules conçus pour couvrir l’ensemble des aspects nécessaires à la réussite des épreuves psychotechniques. Ces modules offrent un apprentissage progressif, permettant d'améliorer ses capacités d’analyse et de raisonnement tout en s'exerçant sur des formats variés.

Programme pratique

Grâce à des exercices interactifs et des mises en situation, les candidats se préparent aux conditions réelles des épreuves psychotechniques. Chaque test est suivi d’une correction détaillée permettant d’identifier ses erreurs et d’améliorer sa méthodologie. Des classes virtuelles et un accompagnement personnalisé permettent d’optimiser les stratégies de réponse et la gestion du temps.

Pourquoi choisir le CNFDI pour votre formation tests psychotechniques ?

Le CNFDI met à disposition une formation complète et flexible pour préparer efficacement aux tests psychotechniques :

• Formation accessible en ligne : adaptable à tous les niveaux et accessible sans prérequis.
  
• Suivi individualisé : accompagnement personnalisé par des formateurs expérimentés.
  
• Supports pédagogiques complets : contenus actualisés selon les attentes des organismes d'évaluation.
  
• Méthodes d'entraînement optimisées : mises en situation et corrections détaillées.
  
  

Attestation de réussite : un atout valorisé par les recruteurs et institutions.

Conditions d’accès

Votre formation Préparation aux tests psychotechniques est accessible :

Programmes et moyens pédagogiques

• Objectifs

  • S’entraîner aux tests psychotechniques
  • S’entraîner aux tests de personnalité
  • S’entraîner aux tests de culture générale
  • Renforcer ses connaissances en culture générale
  • Maîtriser les techniques de communication orale

   

• Programme

  Le programme de formation par correspondance

  A la fois professionnels et pédagogues, nos formateurs sont spécialistes dans leur domaine d’enseignement. Vous serez également suivi personnellement par un professeur tuteur.

  Votre formation comporte au total 7 tomes :

  • Préparation aux tests psychotechniques et de personnalité à l'écrit (tome 1)
  • Préparation aux tests psychotechniques et de personnalité à l'écrit (tome 2)
  • Tests psychotechniques
  • Préparation aux tests psychotechniques
  • Entraînement aux questionnaires de culture générale (QCM) (tome 1)
  • Entraînement aux questionnaires de culture générale (QCM) (tome 2)
  • Techniques de communication orale

  Les cours sont déposés systématiquement sur l’espace élève (ou envoyés par courrier, à la demande de l’élève).

  Le CNFDI se réserve le droit de modifier son programme d’étude en vue d’améliorer et d’actualiser le contenu de ses formations en fonction des dernières évolutions des connaissances.

• Méthodes pédagogiques et modalités d'évaluations

  Méthodes pédagogiques progressives en 3 étapes :

  • Données de base à connaître
  • Exercices et questions autocorrigés
  • Evaluations

  Modalités d'évaluations :

  • Etudes de cas
  • Tests
  • Dissertations
  • Analyses de texte
  • Dossiers
  • Evaluations

• Options

  En complément de votre formation à distance d’entrainement à l’épreuve des tests psychotechniques, nous vous proposons les options suivantes :

  E-learning   -   Stage sur place

  N'oubliez pas de préciser vos options sur votre demande d'inscription.

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  Option e-learning:

  
  Pour la formation de préparation aux tests psychotechniques, nous vous proposons deux modules en e-learning au choix. Vous pouvez prendre celui (ou ceux) qui vous intéresse(nt).

  MODULE 1- FRANCAIS ET TECHNIQUES DE COMMUNICATION ECRITE
  MODULE 2- MATHEMATIQUES

  Si vous en choisissez 1, il suffit d’additionner le montant au prix de la formation à distance.

  Si vous optez pour les 2 cours en e-learning, une offre promotionnelle vous est accordée.

  Matériel fourni par l'école en plus des cours : Modules de formation interactifs, dynamiques et progressifs (différents des autres modules prévus dans la formation à distance) avec son, animations et illustrations. La manipulation est facile et intuitive.

  Matériel nécessaire: Un micro-ordinateur 

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  Option stage sur place:

  Complétez votre préparation à distance par un stage pratique dans nos locaux.

  Stage conseillé : 
  PREPAREZ VOTRE CONCOURS (administratif et entrée dans les écoles)

  Programme et date de la prochaine session sur simple appel au 01.60.46.55.50.

• E-conférence

  La e-conférence : Un vrai + à votre formation

  Le secteur ressources humaines est en pleine expansion ! Profitez de la e-conférence sur la gestion d'un entretien d'embauche "incluse dans votre formation" pour mettre toutes les chances de votre côté !

  Celle-ci se déroule en 2 temps :
  1 - conférence animée par le professeur,
  2 - échanges avec les élèves (questions/réponses).
  
  Vous n'avez pas le temps d'y participer ?
  Les vidéos sont mises à votre disposition sur l'espace élèves de notre site (rubrique vidéos) et sont ainsi accessibles à tout moment.
  
  

  Thèmes abordés lors de cette e-conférence sur la gestion d'un entretien d'embauche :

  • Se préparer avant l'entretien : connaître l'entreprise, tenue vestimentaire…

  • Le jour de l'entretien : présentation, posture, attitude, prise de contact…

  • Le temps des questions / réponses : les questions récurrentes, les pièges à éviter…

  •  L'après-entretien : les remerciements, les relances…

  
  ⇒ Tout au long de votre parcours pédagogique, de nombreuses conférences virtuelles vous sont proposées, gratuitement, sur des thèmes divers et variés comme la psychologie générale, comment débuter une activité professionnelle et bien d'autres encore.
  Pour connaître les dates des prochaines e-conférences, cliquez ici.

• Certificat de réussite

  Un certificat de formation très apprécié des employeurs vous est délivré en fin de formation.

• Formation à la carte

  Vous souhaitez peut-être adapter ce programme d’études à votre expérience, à votre niveau d’études, à vos attentes, à vos objectifs professionnels et à votre rythme personnel, contactez-nous au 01 60 46 55 50.

• Classe Virtuelle

  Dans le cadre de cette formation, vous avez la possibilité de participer à une classe virtuelle (par internet) avec votre professeur. Vous pourrez également profiter d'un e-entretien individuel avec le professeur responsable de votre formation.

Durée et rythme d’apprentissage

Variable en fonction de votre rythme de travail, formation accélérée possible.
Formation à distance : 160 heures
Formation à distance + stage pratique : 195 heures
Un plan de travail personnalisé peut vous être fourni pour échelonner votre planning (à votre demande).

 

Mise à jour le 03 juin 2021

Formation classique

Rythme conseillé

6h / semaine sur 6 mois

Formation accélérée

Rythme conseillé

12h / semaine sur 3 mois

Vous craignez de ne pas savoir comment vous organiser ?

Contactez nos conseillers pour établir un plan de travail personnalisé.