Comment financer une formation professionnelle ?

Vous souhaitez changer de métier, approfondir vos compétences, obtenir un diplôme ou préparer un concours ? 

Pour mener à bien votre projet, vous souhaitez suivre une formation mais vous ne savez pas  comment la faire financer. 

Quelle que soit votre situation professionnelle actuelle (salarié, agent public, demandeur d’emploi, …), il existe diverses mesures de financement adaptées à votre situation. Certaines permettent de financer tout ou partie de votre projet. 

Découvrez-les en lisant notre guide.

Financement de la formation professionnelle pour les salariés 

Pour les salariés en CDI ou CDD

Plusieurs dispositifs de financement existent pour les salariés :

Le plan de développement des compétences 

Appelé plan de formation jusqu'au 31 décembre 2018, le PDC est accessible à tous les salariés et vise à développer leurs compétences, évoluer ou effectuer une reconversion professionnelle sur décision de l’employeur.  

Dans le cadre d’un plan de développement des compétences, le financement de la formation et la prise en charge des frais d’hébergement et de restauration occasionnés relèvent de l’entreprise. 

Pendant toute la durée de sa formation, la rémunération du salarié est intégralement maintenue (sauf dans le cas d’une formation dite non obligatoire se déroulant hors temps de travail). 

Le compte personnel de formation

Le CPF (dispositif qui a remplacé le DIF le 1er janvier 2015) est un compte individuel permettant de cumuler des droits à la formation professionnelle tout au long de la carrière d’un actif.  

Depuis le 1er janvier 2019, le compte personnel de formation est crédité en euros et non plus en heures pour chaque actif (hors agents publics). 

Chaque année, il est alimenté en euros (maximum 500€) proportionnellement au temps de travail réalisé au cours de l'année et dans la limite d'un plafond de 5 000€. 

Ce montant passe à 800€ avec un plafond de 8 000€ pour les salariés peu ou pas qualifiés ainsi que pour les personnes en situation de handicap. 

Si le montant disponible sur le CPF est inférieur au coût de la formation, plusieurs options d’abondement s’offrent au salarié.  

En savoir plus sur le compte personnel de formation

Le projet de transition professionnelle 

Egalement appelé CPF de transition professionnelle, le PTP remplace le CIF depuis le 1er janvier 2019. Ce dispositif prend en charge les frais de formation et les frais de validation des compétences ainsi que les frais annexes (frais de transport, de repas et d’hébergement). La rémunération du salarié est maintenue pendant le temps de formation. 

Le projet de transition professionnelle qui est à l’initiative du salarié peut concerner un domaine de formation différent du secteur d’activité dans lequel il évolue.  

Tout salarié peut bénéficier d’un CPF de transition professionnelle afin de financer une action de formation certifiante (RNCP) sous certaines conditions :

• S’il est en CDD : justifier d’une activité salariée de 24 mois minimum, consécutive ou non, au cours des 5 dernières années, dont 4 mois, consécutifs ou non, en contrat de travail à durée déterminée au cours des 12 derniers mois.
• S’il est en CDI : justifier d’une activité salariée de 24 mois minimum, consécutive ou non, dont 12 mois dans l’entreprise actuelle.

La reconversion ou promotion par alternance

Egalement appelée Pro-A, la reconversion ou promotion par alternance succède à la période de professionnalisation depuis le 1er janvier 2019. Ce dispositif a pour objectif de relancer la reconversion professionnelle ou la promotion interne des salariés les moins qualifiés par alternance.

Le dispositif Pro-A permet au salarié d'atteindre un niveau de qualification supérieur ou identique à celui qu'il détient au moment de s'engager dans la démarche de reconversion ou de promotion par l'alternance. 

Les salariés en CDI, les salariés en CUI (contrat unique d’insertion) à durée indéterminée, les salariés sportifs ou entraîneurs professionnels en CDD ainsi que les salariés en activité partielle peuvent bénéficier de ce dispositif de formation à condition que leur qualification ne dépasse pas le niveau 5 du nouveau cadre national des certifications (ancien niveau III). 

La prise en charge de la Pro-A est assurée par l’opérateur de compétences dont dépend l’entreprise qui finance tout ou partie des frais pédagogiques (montant forfaitaire fixé par les branches professionnelles ou à défaut par décret) ainsi que les frais de transport et d’hébergement.

Pour les salariés en intérim

Les intérimaires doivent se renseigner auprès du Fonds d'assurance formation du travail temporaire (FAF-TT) afin de savoir si leur formation peut être prise en charge. 

Financement de la formation pour les agents publics

Le CPF

Les agents de la fonction publique hospitalière, territoriale ou d’État peuvent également mobiliser leur compte personnel de formation. Contrairement aux salariés du privé, leur compte est toujours crédité en heures. 

Le CFP

Destiné aux agents publics, le congé de formation professionnelle finance des formations à caractère professionnel ou personnel qui ne leur sont pas proposés par l'administration ou pour des actions organisées par l'administration en vue de la préparation aux concours administratifs.  

Sa durée ne peut excéder 3 années pour l’ensemble de sa carrière. Pour en bénéficier, le fonctionnaire doit avoir accompli au moins 3 ans ou l’équivalent de 3 années de services effectifs dans l’administration (y compris en qualité de stagiaire). 

En savoir plus sur le congé de formation professionnelle

Financement de la formation pour les demandeurs d’emploi

En recherche d’emploi, vous souhaitez suivre une formation ? Sachez qu’il existe plusieurs dispositifs pour faire financer votre formation. 

L’aide individuelle à la formation

L’AIF est un complément financier pour prendre en charge les frais de formation des demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi ne pouvant pas bénéficier des autres dispositifs d’aide collectifs ou individuels.  

Elle s’adresse également aux personnes en CRP (Convention de Reclassement Personnalisé), en CTP (Contrat de transition professionnelle) ou en CSP (contrat sécurisation professionnelle). 

Renseignez-vous auprès de votre conseiller Pôle emploi afin de savoir si votre formation est éligible à l’AIF. 

Le chèque formation

Les frais de formation sont pris en charge par le Conseil régional à condition de suivre une formation professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre professionnel enregistré au Répertoire national des certifications (RNCP) ou éligible au Compte personnel de formation (CPF). 

Le compte personnel de formation

Le demandeur d’emploi peut également utiliser le montant disponible sur son CPF pour financer sa formation. 

L’indemnisation des demandeurs d’emploi pendant la formation peut être prise en charge par Pôle emploi. Les indemnisations diffèrent selon que vous soyez bénéficiaire ou non de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) du régime d’assurance chômage. 

Financement de la formation professionnelle pour les chefs d’entreprise

Le  Fonds d'Assurance Formation des Chefs Exerçant une Activité Artisanale

Le FAFCEA finance les formations destinées aux chefs d'entreprises et aux auto-entrepreneurs exerçant une activité artisanale. 

Cet organisme prend en charge les stages de formation technique, les stages professionnels, les stages de formation transversaux et les stages spécifiques.

L’AGEFICE

Comme son nom l’indique, l’Association de Gestion et du Financement de la Formation des Chefs d’Entreprise finance les formations des dirigeants non-salariés mais également de leur conjoint collaborateur ou associé à condition que ce dernier contribue à l’activité de l’entreprise. La prise en charge concerne les coûts pédagogiques et inclut un forfait déplacement.

Financement de la formation professionnelle pour les personnes handicapées

L’AGEFIPH 

L’Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées finance les formations courtes destinées aux personnes handicapées bénéficiaires de l’obligation emploi, les titulaires de la carte d’invalidité et de l’allocation adulte handicapé ainsi que les travailleurs reconnus handicapés par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées.  

Le FIPHFP

Le Fonds d'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique finance des formations (qualifiantes ou diplômantes) destinées à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, une formation à la fonction de tuteur ou encore une formation qui informe et sensibilise les personnes susceptibles d’être en lien avec des personnes en situation de handicap. 

Conclusion

Ce listing de financement de la formation professionnelle est fini mais sachez qu’il en existe d’autres. 

Afin d’obtenir plus de renseignements, nous vous invitons à contacter nos conseillers pédagogiques au 01 60 46 55 50. 

Notre école vous proposera des solutions de prise en charge pour faire financer votre formation à distance et pourra vous accompagner dans les différentes démarches à effectuer.